TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI
PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI
Deskripsi
Training Pengembangan Manajemen Kinerja Berbasis KPI dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai perancangan dan implementasi sistem manajemen kinerja yang berbasis Key Performance Indicators (KPI). KPI merupakan alat penting dalam organisasi untuk mengukur pencapaian kinerja individu, tim, maupun organisasi secara terukur dan objektif.
Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen kinerja, penyusunan KPI yang efektif, pengukuran kinerja berbasis indikator, serta evaluasi dan pengembangan kinerja karyawan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengembangkan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan tujuan strategis organisasi.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
Memahami konsep dasar manajemen kinerja berbasis KPI.
Menjelaskan peran KPI dalam pengukuran kinerja organisasi.
Menyusun KPI yang relevan dan terukur.
Melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja berbasis indikator.
Mengintegrasikan KPI dengan tujuan strategis organisasi.
Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang efektif.
Materi Pelatihan
1. Konsep Dasar Manajemen Kinerja
Pengertian manajemen kinerja
Tujuan dan manfaat sistem manajemen kinerja
Peran manajemen kinerja dalam organisasi
Hubungan manajemen kinerja dengan strategi organisasi
2. Konsep Key Performance Indicators (KPI)
Pengertian KPI
Karakteristik KPI yang efektif
Jenis-jenis indikator kinerja
Peran KPI dalam pengukuran kinerja
3. Penyusunan KPI
Penentuan tujuan kinerja
Identifikasi indikator kinerja utama
Penyusunan KPI yang terukur
Penetapan target kinerja
4. Implementasi Sistem KPI
Integrasi KPI dengan strategi organisasi
Penerapan KPI dalam unit kerja
Pengelolaan sistem pengukuran kinerja
Monitoring pencapaian kinerja
5. Evaluasi Kinerja Berbasis KPI
Proses evaluasi kinerja
Analisis pencapaian KPI
Identifikasi kesenjangan kinerja
Perbaikan kinerja organisasi
6. Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja
Perencanaan pengembangan kinerja
Peningkatan efektivitas sistem KPI
Pengembangan kompetensi karyawan
Penguatan budaya kinerja
7. Komunikasi dan Umpan Balik Kinerja
Komunikasi target kinerja
Pemberian umpan balik kinerja
Pengelolaan diskusi kinerja
Peningkatan motivasi karyawan
8. Studi Kasus dan Simulasi
Analisis kasus manajemen kinerja berbasis KPI
Simulasi penyusunan KPI
Evaluasi implementasi KPI
Diskusi praktik terbaik dalam pengembangan sistem manajemen kinerja
Metode Pelatihan
Presentasi interaktif
Studi kasus manajemen kinerja
Simulasi penyusunan KPI
Diskusi kelompok
Evaluasi dan umpan balik peserta
Target Peserta
Manajer dan supervisor
HR manager
HR staff
Team leader
Manajer pengembangan organisasi
Profesional yang terlibat dalam pengelolaan dan evaluasi kinerja organisasi.
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
