TRAINING REMUNERASI
REMUNERASI
Deskripsi
Training Remunerasi dirancang untuk membantu peserta memahami sistem remunerasi yang adil, terstruktur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pelatihan ini membahas konsep remunerasi, komponen imbal jasa, penyusunan struktur penghasilan, serta faktor yang memengaruhi kebijakan kompensasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami cara mendukung sistem remunerasi yang lebih efektif, kompetitif, dan selaras dengan tujuan perusahaan.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami dasar remunerasi
- Memahami komponen kompensasi dan benefit
- Memahami faktor yang memengaruhi kebijakan remunerasi
- Mendukung penyusunan sistem remunerasi yang adil
- Memahami hubungan remunerasi dengan kinerja dan motivasi
Materi Pelatihan
1. Pengenalan Remunerasi
- Pengertian remunerasi
- Tujuan sistem remunerasi
- Peran remunerasi dalam organisasi
2. Komponen Remunerasi
- Gaji pokok
- Tunjangan
- Insentif
- Benefit
3. Struktur dan Skala Upah
- Dasar penyusunan struktur upah
- Skala jabatan dan penghasilan
- Keadilan internal dan eksternal
4. Faktor yang Mempengaruhi Remunerasi
- Jabatan dan tanggung jawab
- Kinerja karyawan
- Kondisi pasar tenaga kerja
- Kemampuan perusahaan
5. Remunerasi dan Kinerja
- Hubungan remunerasi dengan motivasi
- Dasar pemberian insentif
- Penghargaan berbasis kinerja
6. Kebijakan dan Pengelolaan Remunerasi
- Penyusunan kebijakan remunerasi
- Pengelolaan kompensasi secara konsisten
- Evaluasi sistem remunerasi
7. Administrasi Remunerasi
- Data pendukung remunerasi
- Dokumentasi dan pelaporan
- Koordinasi dengan fungsi terkait
8. Permasalahan Umum dalam Remunerasi
- Ketimpangan kompensasi
- Ketidakjelasan benefit
- Keluhan terkait penghasilan
9. Studi Kasus dan Simulasi
- Studi kasus sistem remunerasi
- Simulasi penyusunan komponen remunerasi
- Diskusi masalah umum dalam pengelolaan remunerasi
Metode Pelatihan
- Presentasi interaktif
- Diskusi
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi dan umpan balik peserta
Target Peserta
- Staff HR
- HR supervisor
- Compensation and benefit staff
- Payroll staff
- Manajer HR
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan remunerasi dan kompensasi
