TRAINING BASIC HRD PROFESSIONAL
BASIC HRD PROFESSIONAL
Deskripsi
Training Basic HRD Professional dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai fungsi dan peran Human Resource Development (HRD) dalam organisasi. HRD memiliki peran penting dalam mengelola sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan kinerja untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen sumber daya manusia, proses pengelolaan karyawan, pengembangan kompetensi karyawan, serta peran HRD dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan profesional. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami fungsi HRD secara komprehensif serta mendukung pengelolaan SDM secara efektif.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
Memahami konsep dasar Human Resource Development.
Menjelaskan peran dan fungsi HRD dalam organisasi.
Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola administrasi dan pengembangan karyawan.
Memahami sistem penilaian kinerja karyawan.
Mendukung pengelolaan SDM secara profesional.
Materi Pelatihan
1. Konsep Dasar HRD
Pengertian Human Resource Development
Peran HRD dalam organisasi
Fungsi utama HRD
Hubungan HRD dengan strategi organisasi
2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
Analisis jabatan
Perencanaan pengembangan karyawan
Pengelolaan struktur organisasi
3. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Proses rekrutmen karyawan
Teknik seleksi karyawan
Wawancara kerja
Evaluasi kandidat
4. Pengelolaan Administrasi Karyawan
Administrasi kepegawaian
Pengelolaan data karyawan
Dokumentasi kepegawaian
Sistem administrasi SDM
5. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Identifikasi kebutuhan pelatihan
Perencanaan program pelatihan
Pengembangan kompetensi karyawan
Evaluasi program pelatihan
6. Manajemen Kinerja Karyawan
Konsep penilaian kinerja
Penyusunan indikator kinerja
Evaluasi kinerja karyawan
Pengembangan kinerja karyawan
7. Hubungan Kerja dan Budaya Organisasi
Hubungan industrial
Pengelolaan komunikasi organisasi
Pengembangan budaya kerja
Peningkatan keterlibatan karyawan
8. Studi Kasus dan Diskusi
Analisis kasus manajemen SDM
Simulasi proses rekrutmen
Evaluasi pengelolaan karyawan
Diskusi praktik terbaik HRD profesional
Metode Pelatihan
Presentasi interaktif
Studi kasus manajemen SDM
Simulasi proses HR
Diskusi kelompok
Evaluasi dan umpan balik peserta
Target Peserta
HR staff
HR administrator
HR officer
Supervisor SDM
Fresh graduate yang ingin berkarier di bidang HR
Profesional yang ingin memahami dasar-dasar HRD.
