TRAINING ANALISIS JABATAN
Deskripsi
Training Analisis Jabatan membahas konsep dan praktik penyusunan analisis jabatan secara sistematis dan terukur.
Pelatihan ini membantu peserta memahami identifikasi tugas, tanggung jawab, kompetensi, wewenang, serta persyaratan jabatan. Dengan pelatihan ini, peserta mampu menyusun job description dan job specification yang mendukung pengelolaan SDM perusahaan.
Tujuan Training
- Memahami konsep dasar analisis jabatan.
- Mampu mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan wewenang jabatan.
- Menyusun job description dan job specification secara tepat.
- Menentukan kompetensi dan persyaratan jabatan.
- Mendukung proses rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pengembangan SDM.
Materi Training
Pengenalan Analisis Jabatan
- Konsep dasar dan tujuan analisis jabatan.
- Manfaat analisis jabatan dalam manajemen SDM.
- Hubungan analisis jabatan dengan struktur organisasi.
Pengumpulan Data Jabatan
- Teknik wawancara, observasi, dan kuesioner jabatan.
- Identifikasi tugas utama dan aktivitas kerja.
- Pengumpulan informasi tanggung jawab, wewenang, dan hubungan kerja.
Penyusunan Job Description
- Struktur dan komponen job description.
- Penulisan uraian tugas dan tanggung jawab jabatan.
- Penyusunan indikator keberhasilan jabatan.
Penyusunan Job Specification
- Identifikasi pendidikan, pengalaman, dan kompetensi jabatan.
- Penentuan keterampilan teknis dan nonteknis.
- Penyusunan standar persyaratan jabatan.
Implementasi Analisis Jabatan
- Pemanfaatan hasil analisis jabatan dalam HR system.
- Evaluasi dan pembaruan dokumen jabatan.
- Studi kasus penyusunan analisis jabatan di perusahaan.
Metode Training
- Presentasi konsep.
- Diskusi studi kasus.
- Latihan pengumpulan data jabatan.
- Simulasi penyusunan job description dan job specification.
Target Peserta
- Staff, supervisor, dan manager HR.
- HR officer, recruitment officer, dan organization development staff.
- Manager dan kepala unit kerja.
- Business process analyst dan job evaluation officer.
- Profesional yang terlibat dalam penyusunan struktur organisasi, uraian jabatan, dan pengelolaan SDM.
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
